Cele mai multe instituţii botoşănene se plâng de lipsă de personal, dar şi de faptul că această lipsă se accentuează de la o lună la alta, prin plecarea unor angajaţi din sistem. La Direcţia de Sănătate Publică, de exemplu, şi-au depus dosarele să plece în străinătate, cinci angajaţi care au şcoli de asistenţi medicali.
Unele compartimente aproape că nu mai au cum să funcţioneze după eliberarea posturilor respective, însă alte angajări nu vor putea fi făcute. “Doar dacă rămân vacante şapte posturi, putem scoate unul la concurs”, explică un funcţionar al acestei instituţii. Aceeaşi situaţie este valabilă şi la alte instituţii bugetare botoşănene. (Doina Marcu)