În cursul zilei de azi, 2 aprilie 2007, mi-am depus demisia din funcţia de director general al S.C. TERMICA S.A. Botoşani, ca şi din cea de preşedinte al Consiliului de Administraţie.
Am pornit din start de la premisa că actul managerial înfăptuit în formula « director general + directori executivi » este eficient numai dacă echipa funcţionează coerent, cu toţii şi fiecare în parte acţionând în aceeaşi direcţie în ce priveşte obiectivele generale şi fiind complementari acolo unde e vorba de obiective specifice. Coerenţa presupune colaborare în condiţii de recunoaştere reciprocă, fără rezerve, a statutului de coechipier. Din păcate, am ajuns să constat că astfel de rezerve există (chiar dacă nu-mi aparţin) şi conduc la apariţia de efecte negative. Care sunt argumentele care justifică aceste atitudini şi de pe ce poziţii sunt ele exprimate ? Aceste chestiuni trebuie analizate, clarificate şi tranşate. În concluzie, echipa managerială actuală manifestă disfuncţionalităţi, fapt care determină ca nu doar eficienţa să aibă de suferit. Este evident că se impune revizuirea componenţei echipei, cu sau fără o reducere numerică. Personal, am înţeles să fac pasul înapoi. Lucrurile trebuie judecate în aceiaşi termeni în cazul Consiliului de Administraţie, unde schimbările se impun cu şi mai mare acuitate. Intră în atribuţiunile Consiliului Local al Municipiului Botoşani (în a cărui subordonare funcţionează S.C. TERMICA S.A.) să stabilească şi să implementeze în cel mai scurt timp soluţiile optime. Va fi dat astfel un semnal lipsit de echivoc în ce priveşte înţelegerea şi însuşirea la nivelul administraţiei publice locale a faptului că producerea agentului termic în sistem centralizat este soluţia cea mai eficientă economic şi valoroasă din orice alt punct de vedere (a se vedea experienţa şi realitatea din ţările civilizate), putându-se veni cu o ofertă atractivă spre investitorii interesaţi a prelua S.C. TERMICA S.A.
În rest, TERMICA nu poate fi nici tribună pentru discursuri sterile (indiferent care ar fi substratul ori contextul), nici subiect de scandal. E locul nostru de muncă. (Robert SOROHAN)
(Ioan Rotundu)
