Mulţi dintre cei care au reclamat această ilegalitate au fost însă învinuiţi de către patronii lor că i-au lăsat cu găuri în gestiune. Potrivit reprezentanţilor ITM, chiar şi în aceste condiţii, reţinerea cărţilor de muncă sau necomunicarea datelor necesare pentru operarea în cărţile de muncă este ilegală. Astfel de probleme se pot rezolva prin sesizarea poliţiei sau în justiţie, care trebuie să îşi spună cuvântul în ce priveşte vinovăţia sau nevinovăţia angajatului. Majoritatea sesizărilor de acest fel vin din partea lucrătorilor în comerţ. În ultima lună au fost înregistrate 28 de sesizări de la angajaţi, pe lângă acest aspect fiind sesizate şi neacordarea unor drepturi salariale, negarantarea în plată a salariului minim pe economie, munca fără forme legale, precizează Roxana Gavril, purtător de cuvânt al ITM Botoşani. (Ana Brădişteanu)