Se pare că temerile liderului sindicatului „Impact” Marius Oroşanu în privinţa disponibilizării unor salariaţi de la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Botoşani nu au fundament. Vicepreşedintele Dorin Ciuştea susţine că în momentul de faţă nu se pune problema disponibilizărilor de personal la DGASPC, fiind vorba doar de o rearanjare a organigramei acestei instituţii, în funcţie de personalul existent şi numărul de asistaţi. La ora actuală organigrama prevede 1330 persoane, fiind ocupate doar 1108 posturi.
„Nu facem decât să ne apropiem cu organigrama pe 2007 de realitate şi de situaţia existentă a personalului. Nu are rost să ţinem nişte posturi doar de dragul de a fi”, a precizat Dorin Ciuştea. Mai mult decât atât fluctuaţia de personal în această instituţie este foarte mare, din cauza salariilor mici. Ciuştea susţine că din cauza salariilor foarte mici de la Direcţie numai anul acestea au plecat aproximativ 400 persoane.
„La DGASPC vin cei care sunt într-o situaţie pasageră, cărora le lipseşte un loc de muncă sau au terminat o şcoală şi au nevoie de experienţă”, a declarat vicepreşedintele CJ Botoşani. Acesta susţine că energia sindicatului Impact ar trebuie să se direcţioneze asupra obţinerii unei grile de salarizare pentru personalul bugetar al instituţiei subordonate CJ. Ciuştea susţine că dacă ar scoate în momentul de faţă la concurs 400 de posturi la salariile actuale este convins că nu ar avea cine să le acopere. Vicepreşedintele CJ susţine că s-ar putea să fie totuşi disponibilizate nişte persoane de la Truşeşti, dar este vorba de nişte muncitori auxiliari. E pare că aceştia nu îşi mai justifică activitatea din cauza unei reduceri a numărului de copii, ce au fost introduşi în şcolile speciale. (Bianca ALBU