Jurnalul botosanenilor Publicatiile Jurnalul Online Jurnalul Dimineata Botosanilor

   

Evenimente
Politică
Cultură
Infracţiuni
Anunţuri
Economic
Fapt divers
Învăţământ
Administraţie
Social
Ştiri agenţii
Horoscop
Umor
Gastronomie
Lumea lu' Rotundu
Presa'n gura lu' Rotundu


Număr accesări
Astăzi:
15613
De la 07 Ianuarie 2003
122875680

Comunicat - campanie confectii

  • 4 August 2006, 23:00
In perioada 2-3 august 2006, s-a desfasurat o campanie nationala privind identificarea cazurilor de munca fara forme legale in activitatea desfasurata in domeniul confectiilor textile.
Obiectivul campaniei.
- identificarea angajatorilor care folosesc personal fara forme legale de angajare si luarea masurilor care se impun pentru respectarea de catre angajatori din domeniul confectii textile a prevederilor legale in ceea ce priveste : relatiile de munca, conditiile de munca, respectiv securitatea si sanatatea in munca;
- identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor
- cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, al conditiilor de munca, al securitatii si sanatatii in munca
- diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatori din domeniul confectii-textile a prevederilor legale mentionate.
Motivarea campaniei.
Munca fara forme legale reprezinta o caracteristica a perioadei de tranzitie si a devenit, prin consecintele sale sociale si economice, un fenomen extrem de nociv. Munca fara forme legale se manifesta sub urmatoarele aspecte:
intelegerea dintre angajator si angajat in urma careia angajatul presteaza munca in lipsa unui contract individual de munca, lipsindu-l de drepturile si obligatiile ce decurg din acestea
sustragerea angajatorului de la obligatia de a inregistra contractele individuale de munca incheiate cu angajatii, la inspectoratele teritoriale de munca
neintocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de proba
utilizarea de catre persoanele fizice de personal casnic pentru efectuarea unor servicii si lucrari in gospodariile individuale, fara incheierea unei forme de angajare
folosirea in mod ilegal a fortei de munca ziliera sau sezoniera.
Munca fara forme legale are repercusiuni atat asupra lucratorului cat si a angajatorului :
persoana care presteaza munca fara forme legale este lipsita de protectie sociala
angajatorul este lipsit de posibilitatea legala de a responsabiliza pe lucrator pentru eventualele pagube produse de acesta
fondurile sociale si bugetul de stat sunt pagubite prin sustragerea de la plata impozitelor si a contributiilor sociale.
Intrucat s-a constatat ca in domeniul confectiilor-textile predomina cazurile de munca fara forme legale de angajare, Inspectia Muncii a organizat si a desfasurat mai multe actiuni de control in acest domeniu de activitate. Desi controalele si-au dovedit eficienta prin cresterea numarului de contracte individuale de munca incheiate si inregistrate la inspectoratele teritoriale de munca, incidenta cazurilor de munca fara forme legale de angajare este inca ridicata in domeniul confectiilor textile.
Rezultatele controalelor efectuate in anul 2005 si 2006 de catre inspectoratele teritoriale de munca, au scos in evidenta faptul ca unul din domeniile in care predomina nerespectarea reglementarilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca este cel mentionat. Avand in vedere cele prezentate, se considera oportuna declansarea in 2006 a unor actiuni de control, cu caracter inopinat, la angajatorii din acest domeniu de activitate, in vederea identificarii si combaterii cazurilor de munca fara forme legale, dar si depistarii si remedierii deficientelor in domeniul conditiilor de munca, respectiv sanatatii si securitatii in munca.
Obiectivele prioritare pentru actiunile de control au fost unitatile economice din industria confectiilor textile, dar si cele din industria confectiilor textile, blana si piele.
In aceste 2 zile de campanie in cadrul serviciului Control Relatii de Munca au fost verificati 20 angajatori cu un numar de 1882 salariati din care 1513 femei si 9 tineri sub 18 ani. Au fost depistati un numar de 2 angajatori care practicau munca fara forme legale, cu un numar de 2 persoane fara contracte individuale de munca.( SC Standor Conf SRL Roma, SC Dorotex srl Dorohoi). Au fost sanctionati 33 angajatori, au fost aplicate 2 sanctiuni contraventionale pentru munca fara forme legale, iar 31 sanctiuni au fost aplicate pentru nerespectarea altor prevederi legale. Principalele deficientele constatate:
neintocmirea documentelor de evidenta a timpului de munca prestat de salariati
necompletarea Registrului general de evidenta al salariatilor
nerespectarea prevederilor privind drepturile salariale
nerespectarea prevederilor privind repaosul saptamanal
Exemple semnificative de societati sanctionate : – SC Summer Conf – punct de lucru Dorohoi, SC Big Conf SRL Botosani, SC Taurus SRL Darabani, SC Textil Escrival SRL Botosani. Valoarea sanctiunilor aplicate in cadrul Serviciului Control Relatii de Munca - pentru munca fara forme legale este de 3.000 RON, pentru incalcarea altor prevederi 8.300 RON.Valoarea totala a sanctiunilor aplicate fiind de 11.300RON .
In cadrul serviciului Sanatate si Securitate in Munca au fost controlati 20 angajatori cu un numar de 1882 de angajati, au fost constatate 95 de deficiente si dispuse 95 de masuri. Au fost sanctionati 18 angajatori din care 8 cu avetisment, valoarea totala a sanctiunilor aplicate fiind de 56.000 RON. Principalele deficiente constatate au fost urmatoarele :
nerealizarea masurilor dispuse in controalele anterioare
neefectuarea controlului medical periodic al angajatilor
neprezentarea fiselor de expunere la riscuri pentru toti angajatii
nepurtarea EIP (Echipament Individual de Protectie) de catre angajati
lipsa instructiunilor interne de protectie a muncii
Dintre firmele sanctionate enumeram : SC Textil Escrival SRL Botosani, SC Romex SRL Botosani, SC Corneliu Conf SRL Botosani, SC Dorotex SRL Dorohoi, SC Taurus SRL Dorohoi, SC Standor Conf SRL Roma, SC Big Conf SRL Botosani, SC Euro Mod SRL Saveni. Valoarea totala a sanctiunilor aplicate de catre Inspectoratul Teritorial de Munca in aceasta campanie in cadrul serviciilor Control Relatii de Munca si Sanatate si Securitate in Munca este de 67.300 RON. (Responsabil birou Relatii cu Publicul si mass-media Ec. Roxana Gavril)

Drepturile de autor sunt rezervate proprietarului de domeniu. Responsabilitatea pentru eventualele consecinte juridice generate de copierea, multiplicarea si difuzarea textelor si fotografiilor de pe acest site revine persoanei in cauza.


Horoscop
Meşteră-n căsătorii
Comentariu la comentarii (CXXVII)
(Ioan Rotundu)
Avertizare meteo
Câţiva tineri botoşăneni au exersat arta de a supravieţui
Înfoiaţi în pene, Ţarcă şi Ţiprigan au ieşit de la primarul Flutur umiliţi
Se scot bani din fase acreditări de servicii sociale
Angajatorii neglijează sănătatea şi securitatea în muncă a salariaţilor
Ucis într-un accident rutier
Atacat cu un cuţit în restaurant
Ministrul Flutur prezice agriculturii viitor de aur
Scuturarea de securism ar putea costa posturile unor liberali
Patru firme şi-au împărţit banii din programul „Cornul şi Laptele”
Pierderi minore pentru social-democraţi
Locul unde se poate mânca o fasole bună
Căminele culturale din Havârna supuse reabilitării
Alege! Este dreptul tău
Trei unităţi închise şi amenzi de peste un miliard
Pompieri acţionează pentru siguranţa credincioşilor
Tranzacţii de milioane de euro
94 de cadre diddactice vor fi sanctionate
Investiţii pentru unităţi din învăţământul preuniversitar
Guvernul Romaniei- mecanism de interventie pe piata graului
Pregătiţi pentru liberalizarea fluxului de bani de pe piaţă
Profilul locatarului de lux
Învăţământ şi libertate de exprimare în Uniunea Europeană
Guvernul comunist de la Chisinau a eliminat istoria Romaniei
Cine a pangarit monumentul lui Stefan cel Mare?
Greşeala privind impozitarea IMM-urilor, rea-credinţă
Jurnalul de Dimineaţă

Blogul lui Rotundu
Arhivă


Ultimele articole de pe blog