Situaţia Primăriei Botoşani nu este strălucită din anumite puncte de vedere. Municipalitatea continuă să aibă probleme din cauza lipsei de personal, acutizată în raport cu volumul de solicitări. Acest fapt se resimte cu atât mai mult în ultima perioadă, când Guvernul a bombardat cu Hotărâri executivul primăriilor, obligat să le pună în practică.
Avem probleme cu cei care lucrează în administraţia locală din cauza salariilor mici. Oamenii pleacă fără să ezite în momentul în care li se oferă un salariu mai mare în altă parte. Volumul de muncă este imens.. Mai ales că Guvernul dă tot felul de Hotărâri pe care trebuie să le aplicăm, a precizat edilul şef al municipiului Botoşani, Cătălin Flutur. Două exemple minore, ce presupun însă un volum mare de muncă, sunt trusoul pentru noi născuţi şi cei 200 euro pentru tinerii căsătoriţi. Numai anul acesta, până în momentul de faţă, municipalitatea a instrumentat aproximativ 30.000 de documente. La aceste documente se lucrează fie că sunt decizii, adrese, anchete sociale. Potrivit afirmaţiilor primarului municipiului Botoşani cele mai aglomerate compartimente din Primărie sunt cele de urbanism şi investiţii, unde municipalitatea are disponibile cinci posturi rămase vacante.
Prin contractul colectiv de muncă am mai încercat să creştem gradul de cointeresare. Am dat spor de fidelitate, bonuri de masă. La Compartimentul de Urbanism am scos de trei ori posturile la concurs şi nu vine nimeni. Problema este nu numai că nu vin, dar şi că pleacă în locuri în care obţin salarii duble , a precizat primarul Cătălin Flutur. (Bianca ALBU)