Campania Naţională de verificare a modului în care agenţii de ocupare a forţei de muncă respectă prevederile legale privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate a luat sfârşit. În urma controalelor efectuate de inspectorii de muncă s-a constatat că există agenţi economici, care profită de contractele încheiate de persoanele juridice, fizice sau organizaţiile patronale din străinătate şi racolează persoane fizice în scopul plasării acestora peste hotare, în vederea desfăşurării unor activităţi ilegale, cum ar fi traficul de persoane. La nivelul judeţului Botoşani, în urma verificărilor efectuate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani a constatat faptul că din cele 18 societăţi comerciale ce au ca obiect principal de activitate selecţia şi plasarea forţei de muncă în străinătate, doar cinci desfăşoară efectiv activitate de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate, a precizat Roxana Gavril, purtător de cuvânt în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoşani. În cazul a două firme, agentul de ocupare nu a fost găsit la adresa precizată în statutul societăţii şi nici nu a notificat inspectoratului schimbarea sediului. Din cele 18 societăţi controlate la cinci le-a fost suspendată activitatea, iar la cinci activitatea s-a întrerupt definitiv. Aceste măsuri au fost luate deoarece în cadrul societăţilor controlate s-au descoperit numeroase nereguli. Printre acestea se numără lipsa notificării către autoritatea de supraveghere a faptului că prelucrează date cu caracter personal, neincluderea în contractul de colaborare a modului de acordare a drepturilor băneşti şi a taxelor şi impozitelor care grevează asupra veniturilor. Potrivit ITM, una dintre societăţi s-a ales cu o sancţiune în valoare de 5000 lei deoarece nu a inclus în contractul de colaborare numărul de locuri pentru care se încheie contractul, funcţia, meseria, tariful orar, durata timpului de muncă şi repaus. La acestea se adaugă neincluderea în contract a modului de acordare a drepturilor băneşti aferente concediului de odihnă, condiţiilor de muncă şi protecţia muncii şi condiţiile de cazare şi asigurare hrană. Campania s-a desfăşurat în perioada 26 iunie 14 iulie şi a avut ca scop identificarea cazurilor în care agenţii de ocupare a forţei de muncă nu respectă prevederile legii în privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. De asemenea campania a urmărit creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de ocupare a forţei de muncă şi a cetăţenilor care lucrează în străinătate, precum şi diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legii. (Margareta NICHIFOR)