Jurnalul botosanenilor Publicatiile Jurnalul Online Jurnalul Dimineata Botosanilor

   

Evenimente
Politică
Cultură
Infracţiuni
Anunţuri
Economic
Fapt divers
Sănătate
Administraţie
Social
Ştiri agenţii
Horoscop
Lumea lu' Rotundu
Presa'n gura lu' Rotundu


Număr accesări
Astăzi:
15228
De la 07 Ianuarie 2003
122875295

Drepturile si obligațiile unui român angajat în Israel

  • 11 July 2006, 23:00
In conformitate cu acest sistem au fost autorizate peste 20 de societati de plasare a fortei de munca, societati care au indeplinit conditiile cerute de lege si care au primit sarcina de a recruta muncitori straini. Aceste societati semneaza contracte cu intreprinderile industriale si cu antreprenorii in constructii care au primit dreptul de a angaja lucratori straini. Pe baza acestor contracte cu patronii intreprinderilor industriale, agricole sau de constructii, lucratorii din strainatate sunt adusi in Israel si repartizati in cadrul companiilor productive, informeaza Actualitatea Romaneasca. Avantajul acestui sistem pentru muncitorii straini consta in primul rand in faptul ca nu se confrunta cu intreruperi in munca deoarece legea prevede ca, pentru perioada de tranzitie de la o firma la alta, muncitorul are dreptul la cel putin salariul minim pe economie. Un alt avantaj consta in faptul ca lucratorului strain i se asigura acelasi salariu minim si pentru perioada de timp in care patronul nu ii poate asigura numarul minim de 186 de ore de lucru pe luna, in cazul in care nu l-a anuntat anterior asupra acestei situatii, cu cel putin 30 de zile inainte. De asemenea, in cazul transferarii muncitorului de la o intreprindere la alta, societatea de forta de munca trebuie sa se ocupe de schimbarea vizei de lucru din pasaport, de pe numele vechii intreprinderi, pe numele celei noi. Contractul de munca este tipizat si trebuie sa primeasca autorizatia autoritatilor inainte de a fi prezentat lucratorului pentru a-l semna. In contract sunt trecute, pe langa obligatiile muncitorului, si urmatoarele drepturi: tariful de salarizare pe ora, pe zi sau pe luna; tariful pentru orele suplimentare; orele de incepere si de terminare a zilei de lucru si cate zile trebuie sa lucreze intr-o saptamana; plata transportului la locul de munca; conditiile de cazare si chiria; plata asigurarii medicale generale in Israel; plata transportului cu avionul spre Israel; dupa cat timp se acorda concediul si durata acestuia; drepturile sociale; ce fel de retineri se pot face din salariu si suma totala a acestora; drepturile in cazul incapacitatii de munca ca urmare a unei boli sau a unui accident de munca; data la care se plateste salariul si modul de plata; dreptul de a primi lunar un document care sa contina salariul, orele de lucru si retinerile legale din salariu. Precizez ca, in conformitate cu legea israeliana a contractelor de munca, orice paragraf din contract care contravine unei dispozitii legale este nul si neavenit, iar societatea de plasare a fortei de munca nu se poate prevala de acea dispozitie, chiar daca a fost semnat de lucratorul strain. In cazul in care un conflict de munca ajunge la Tribunalul de munca, judecatorul va hotari in toate problemele care sunt reglementate prin lege, in conformitate cu legea si nu in raport cu ceea ce se mentioneaza in contractul de munca daca acesta nu a respectat actele normative in vigoare. Dispozitiile din contract au intaietate in fata dispozitiilor legale numai daca ofera drepturi in plus, in favoarea lucratorilor fata de cele minime prevazute in lege.(Agenția de știri NewsIn)

Drepturile de autor sunt rezervate proprietarului de domeniu. Responsabilitatea pentru eventualele consecinte juridice generate de copierea, multiplicarea si difuzarea textelor si fotografiilor de pe acest site revine persoanei in cauza.


Horoscop
Graficieni internaționali pe meleaguri botoșănene
Executivul Primăriei arată un oraș în curs de modernizare
Primăria se gândește să ridice locuințe pentru rromi
Ștrandul municipiului va fi la Cornișa
Nicolăescu va veni la Botoșani
Gașca tinerilor împușcați la Botoșani pregătește represalii crunte
Drumurile și canalizarea din Stăuceni, între promisiuni și realitate
Donații excepționale pentru Casa Memorială "Nicolae Iorga"
Tribunalul l-a lăsat pe Ciuștea fără jucărie partinică
Nițură vede procesul cu Ciuștea unul fabricat
Licitația pentru construirea mall-ului a fost amânată
Corpul de Control de la București poposește la Ștefănești
Ștefan hotărât să se prăbușească de gât cu societatea Eltras
Vânătorii brașoveni, păcăliți de urși
Nati Meir în greva foamei !
Ponta l-ar putea face miliardar pe Boc !
Președintele "și-a tras" două "ministere"
Emil Boc cere capul primarului din Râmnicu Vâlcea !
A pus în pericol viața unui copil
Mulți dintre ziariștii cunoscuți au turnat la Securitate ?
Crimă sadică la Măstăcani
Social democrații au succes la țară
Incredibil !
Stolojan confirmă ruperea PNL - ului ?!
Hotărârea CEDO în cauza Aliuță împotriva României
Permisul de conducere romanesc poate fi preschimbat in Cipru
Jurnalul de Dimineaţă

Blogul lui Rotundu
Arhivă


Ultimele articole de pe blog