Angajaţii societăţii Eltrans Botoşani vor beneficia în acest an de o majorare de salariu în cuantum de 20 la sută. Majorarea se va acorda în etape, conform înţelegerii patronatului cu sindicatele din cadrul societăţii. Am făcut parte din Comisia patronatului. Vreau să spun că negocierile s-au făcut într-un timp record, într-o săptămână. Începând cu 1 martie, salariile au fost majorate cu 7 la sută. Urmează ca la 1 iunie să fie aplicată o altă majorare de 7 la sută şi de la 1 septembrie una de 6 la sută, a declarat Dinu Aolăriţei, membru în Consiliul de Administraţie al SC Eltrans.
Acesta susţine că majorările sunt justificate în condiţia în care societatea a finalizat anul trecut cu un profit de 30.000 lei, bugetul pe 2008 permiţând un asemenea efort. În momentul de faţă, salariile celor de la SC Eltrans Botoşani variază între 500 şi 1.000 lei. Cred că angajaţii merită aceste majorări. În 2000, unitatea avea datorii de 400.000 lei şi în decursul acestor ani, cei din AGA au muncit mult pentru a readuce unitatea pe linia de plutire, a menţionat la rândul său consilierul Mihai Ştefan.
Referitor la subvenţii, acesta susţine că este un lucru absolut normal, în toată Europa transportul în comun fiind sprijinit de administraţiile locale.
De precizat că profitul cu care Eltrans susţine că s-a înregistrat de pe urma activităţii anului 2007 nu este unul real. Veniturile societăţii sunt formate în majoritate din subvenţiile acordate de Primăria Botoşani, atât la preţul biletului cât şi pentru gratuităţile la elevi şi pensionari. Încasările efective de pe urma călătorilor sunt mult sub nivelul cotei de subvenţionare. Aşa stând lucrurile, majorările de salarii vor fi acoperite tot pe seama subvenţiilor, adică din banii publici, şi nicidecum din creşterea încasărilor pe seama biletelor vândute la călători. (Eliza Sofian)