Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă, cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au vizat: lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională, neinstruirea lucrătorilor la angajare, lipsa planului de prevenire şi protecţie, neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a examenului medical periodic, lipsa certificatului constatator care să ateste autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.
Pe linie de Control Relaţii de Muncă au fost efectuate verificări la un număr de 114 angajatori, cu 1667 salariaţi, din care 753 femei. Au fost sancţionaţi 99 angajatori, au fost aplicate 118 sancţiuni contravenţionale din care 22 amenzi şi 96 avertismente. De asemenea, au fost depistate 55 persoane ce lucrau fără forme legale la un număr de 12 angajatori.
Valoarea totală a sancţiunilor aplicate în cursul lunii este de 100.000 lei. La un număr de 3 angajatori au fost depistate mai mult de 5 persoane fără contract individual de muncă, fapta acestora constituind infracţiune, documentele fiind înaintate parchetului pentru continuarea cercetărilor, a precizat Stelian Metler, inspectorul şef al ITM Botoşani. (Doina Marcu)
foamea de bani a Guvernului Ponta ne dă pe mâna Enel
