Deşi acuzat de repartizări preferenţiale, la fel ca şi anul şcolar trecut, inspectorul de personal Pavel Rusu a reuşit să primească nota 10 din partea liderului Sindicatului Învăţământului Preuniversitar (SIP) Botoşani. Maria Ţirpigan, liderul SIP Botoşani a apreciat modul în care inspectorul Rusu a reuşit să rezolve toate încadrările cadrelor didactice. Cu toate că au exitat zeci de profesori nemulţumiţi de postul primit, sau că nu au primit unul, acest lucru nu l-a împiedicat pe inspectorul de personal să primească nota maximă. Maria Ţiprigan a remarcat faptul că prin modul în care inspectorul Rusu a făcut repartiţia cadrelor didactice a reuşit se încadreze atât în prevederile legale cât şi criteriile stabilite de sindicat în cadrul comisiei paritare.
Acordăm nota maximă, nota 10 cu felicitări inspectorului Pavel Rusu pentru modul în care a rezolvat încadrările personalului didactic din acest an şcolar, a precizat liderul SIP Maria Ţiprigan. Aceasta şi exprimat dorinţa de a rezolva şi alte cazuri de încadrări în măsura în care directorii unităţilor şcolare vor prezenta Inspectoratului Şcolar Judeţean fişele de încadrări. Dacă tot i-a acordat nota maximă, liderul sindical i-a sugerat inspectorului de personal să găsească şi alte posibilităţi de rezolvare a unor cazuri. În acest sens liderul sindical consideră că profesorii titulari care au ore suplimentare faţă de norma didactică şi să le dea cadrelor care fie nu au un post, fie au un post în localităţi foarte isolate şi nu pot să facă naveta. Deşi a primit deja nota pentru modul în care a acţionat inspectorul Pavel Rusu mai ceva treabă la capitolul încadrări, având în vedere faptul că astăzi se va da un ultim concurs pentru toate disciplinele. Rămâne totuşi de clarificat când a fost corectă în aprecieri lidera de sindicat Ţiprigan, când l-a acuzat pe Rusu de subiectivisme în repartizarea unor cadre profesorale sau acum, când l-a gratulat cu nota zece. (Margareta NICHIFOR)