Economii drastice pentru depăşirea crizei se intenţionează şi la Spitalul de Pediatrie din Botoşani. Conducerea instituţiei a ajuns la concluzia că se impun economii la energie electrică, la consumul de gaze şi la cel de apă caldă, iar sindicatele au fost avertizate că este momentul să se reducă sporurile salariale. Salariile de merit sunt cele la care vor trebui să renunţe angajaţii unităţii medicale în care sunt îngrijiţi copiii.
O astfel de soluţie gândită de conducerea spitalului ar trebui să aducă unităţii medicale, potrivit unor prime calcule, o economie lunară de aproximativ 100.000 de lei. Mai mult, conducerea unităţii medicale susţine că nu cunoaşte pe ce perioadă va trebui să pună în aplicare o astfel de măsură care afectează veniturile angajaţilor.
Este o măsură pe termen nelimitat. Când se va îmbunătăţi finanţarea vom putea să revenim la toate drepturile salariale ale angajaţilor. Acum căutăm fel de fel de soluţii pentru economie, aşa cum se întâmplă în toate unităţile medicale. Am decis să se stingă lumina în saloane la o anumită oră, să se furnizeze apă caldă după un anumit program, doar dimineaţa şi seara, iar la bucătărie să se găsească soluţia cea mai bună pentru prepararea hranei, astfel încât consumul de gaze să fie cel mai redus, a declarat medicul Livia Mihalache, directorul Spitalului de Pediatrie.
Pentru a face rost de venituri suplimentare, conducerea spitalului a trecut la eliberarea, contra cost, a fişelor medicale pentru susţinerea examenului de obţinere a permisului de conducere. Şi pentru că în acest domeniu concurenţa cu alte spitale este destul de mare, cei de la Pediatrie spun că au stabilit cel mai mic tarif pentru întocmirea acestor fişe medicale. (Doina Marcu)