Documentul prevede reducerea numărului de funcţii de conducere (directori) cu 28%, considerând că pe timp de criză se duc prea mulţi bani pe plata salariilor acestor şefi. În primul rând vor cădea acei directori interimari. Întrucât în majoritatea cazurilor, funcţiile de director din cadrul comitetului director sunt ocupate interimar, în urma numirii prin Ordin al ministrului sănătăţii şi ţinând cont de necesitatea diminuării cheltuielilor salariale, Ministerul Sănătăţii va aplica măsura de reducere a numărului de funcţii de conducere din categoria „alţi directori”, din spitalele publice, prin încetarea interimatului.
“Legea este mult prea permisivă în acest moment. Ne aflăm astăzi în situaţia în care în unele spitale mici, sub 400 de paturi, există 6 funcţii de conducere, iar în altele cu peste 400 de paturi există şi câte 10 funcţii de conducere. Avem create suplimentar tot felul de funcţii de directori ocupate interimar, în special funcţiile de director de resurse umane, IT, logistic, director administrativ, pentru că acest lucru a fost permis prin Legea 95”, se arată în comunicat.
Noile măsuri care vor fi introduse prevăd ca în unităţile sanitare clinice cu peste 400 de paturi să existe numai 5 funcţii de conducere (manager, director medical, director financiar, director de cercetare –dezvoltare şi director de îngrijiri), în unităţile sanitare clinice sub 400 de paturi să existe 4 funcţii de conducere (fără directorul de îngrijiri), iar în unităţile sanitare neclinice cu peste 400 paturi vor exista 4 funcţii de conducere (manager, director medical, director financiar, şi director de îngrijiri).
În aceste condiţii postul de director administrativ la Spitalul Judeţean va fi, cu siguranţă, desfiinţat, acest post fiind ocupat în prezent de Ioan Lozneanu. În unităţile sanitare neclinice sub 400 de paturi vor fi 3 funcţii de conducere (manager, director medical, director financiar). Mai mulţi directori, de tot felul, din spitalele judeţului, îşi vor pierde funcţiile în urma acestei decizii a ministrului. În urma acestei dispoziţii, managerii spitalelor trebuie să facă “inventarul” funcţiilor de conducere din unităţile pe care le reprezintă.
Dacă în cazul directorilor interimari demiterea este simplă, fără vreo problemă, în cazul directorilor care au dat concursuri pe posturile respective demiterea ar putea deschide din nou calea unor procese. (Doina Marcu)