În cursul lunii februarie, inspectorii botoşăneni din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) au verificat şi respectarea normelor legale cu privire la salariatele însărcinate. Roxana Gavril, responsabil birou relaţii cu mass - media din cadrul ITM, a precizat că angajatorii au obligaţia să adopte măsuri speciale pentru protecţia maternităţii şi a sănătăţii sau securităţii salariatelor gravide şi, sau mame la locurile de muncă. "Angajatorii sunt obligaţi să adopte măsuri necesare, astfel încât să prevină expunerea salariatelor gravide, care au născut recent sau care alăptează, la riscurile ce le pot afecta sănătatea şi securitatea. Acestea nu trebuie să fie constrânse să efectueze o muncă dăunătoare sănătăţii sau stării lor de graviditate ori copilului nou - născut, după caz", a spus Roxana Gavril. În cazul în care o salariată se află în una din situaţiile expuse şi desfăşoară la locul de muncă o activitate care reprezintă riscuri pentru sănătatea sau securitatea sa ori cu repercursiuni asupra sarcinii şi alăptării, angajatorul este obligat să îi modifice în mod corespunzător condiţiile şi, sau orarul de muncă. Dacă acest lucru nu este posibil, se impune repartizarea la un alt loc de muncă fără riscuri pentru sănătatea sau securitatea sa, conform recomandărilor medicului de medicina muncii sau medicului de familie, cu menţinerea veniturilor salariale. "În cazul în care angajatorul, din motive justificate, nu poate să îndeplinească aceste condiţii, salariatele are dreptul la concediu de risc maternal. Pe durata concediului maternal salariata are dreptul la indemnizaţie de risc maternal. Cuantumul acestei indemnizaţii este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate în ultimele zece luni anterioare datei din certificatului medical, pe baza cărora se datorează contribuţia individuală de asigurări de sănătate", a menţionat responsabilul biroului relaţii mass - media din cadrul ITM. Luna februarie a adus şi un avertisment pentru un agent economic botoşănean care nu avea realizate amenajări speciale care să permită femeilor gravide să se odihnească în poziţia întins. În cazul în care până la termenul dat de remediere nu se va rezolva această lipsă, amenda aplicată este cuprinsă între 30 şi 60 de milioane de lei. (Petronela MELENCIUC)