Modul de salarizare îi determină pe funcţionarii publici să alerge spre locuri de muncă mai bine plătite, chiar dacă asta înseamnă să lucreze în alt domeniu, sau peste hotare. Din 2005 până în prezent peste 20 de finanţişti şi-au părăsit posturile. Aproximativ 90% din plecări sunt cauzate de salariile foarte mici. Mulţi dintre angajaţi au lefuri de 500-600 lei/lună, media salariilor fiind de 700 lei. "Din cei 400 de salariaţi, din 2005 până în prezent circa 20 au plecat din sistem, lucru de înţeles având în vedere că salariile sunt mici. Înainte foarte mulţi alergau spre locuri de muncă din domeniul privat, acum s-a ajuns să se plece din sistemul nostru pentru a se lucra chiar şi în primării, deşi lumea crede că a lucra la Fisc e mai bine decât la primărie", a declarat Gheorghe Sorescu, directorul executiv din cadrul Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Botoşani. Totodată, modul de salarizare este unul din motivele pentru care mita devine mai dorită în rândul finanţiştilor. Şeful Finanţelor e de părere că în fiecare judeţ se întâlneşte tentaţia de a lua mită şi că doar în Biblie nu există aşa ceva. De asemenea, acesta consideră că cei care lucrează în birouri au parte de mai puţine ispite de acest gen, însă, declară că nu acelaşi lucru îl poate spune despre cei care lucrează la Direcţia Controlului Fiscal. Din acest motiv lucrătorii de la Controlul Fiscal sunt schimbaţi între ei în ceea ce priveşte acţiunile de control, pentru ca firmele să fie verificate de fiecare dată de alt angajat.
"Omeneşte vorbind, probabil există printre colegi acea tentaţie de a mai călca pe lângă lege pentru că, se ştie, banul este ochiul dracului", a spus Andrei Paramanov, liderul Sindicatului Funcţionarilor Publici (SFP) Botoşani. În opinia lui Sorescu, cheful de muncă va dispărea în totalitate dacă se va continua cu o astfel de salarizare iar migraţia finanţiştilor va deveni un fenomen cât se poate de obişnuit.
"Dacă nu se regândeşte o lege a salarizării, în sensul în care să motiveze funcţionarii publici, s-ar putea să ne confruntăm cu un chef de muncă pe măsura salariilor. Nu poţi cere performanţe atâta timp cât îţi plăteşti prost angajaţii. O persoană care lucrează la finanţe este mai prost plătită decât o femeie de serviciu de la compania x sau y. Tot timpul s-a pus problema că nu sunt bani. Totuşi eu cred că situaţia s-ar rezolva dacă s-ar face o restructurare foarte fermă", a menţionat Gheorghe Sorescu. Conducerea Finanţelor susţine că fiecare angajat din acest sistem ar pleca fără să ezite, în cazul unei oferte ce priveşte o salarizare mai bună. Cei care rămân, cei care refuză să plece spre un loc mai bine plătit o fac pentru imagine sau interese ascunse, pentru a privilegia o persoană, pentru lucruri ilegale, a adăugat şeful Direcţiei de Finanţe. Nici pentru directorul Finanţelor nu se exclude posibilitatea unei plecări. Dacă o firmă i-ar propune să lucreze în cadrul acesteia pe o leafă mai mare, scaunul de director executiv de la Direcţia Generală al Finanţelor Publice, ar putea rămâne gol.
"Şi eu sunt mercenar. Dacă cineva îmi oferă un salariu mai mare, de ce n-aş pleca? Eu am un salariu de 1.380 lei. Cunosc o persoană din Iaşi care a plecat de pe o astfel de funcţie, în domeniu privat deoarece i s-a oferit un salariu de 6.000 lei. Nu se merită să lucrezi ca funcţionar public deoarece pe lângă faptul că eşti supus la un stres fantastic mai eşti şi prost plătit. Aşadar, menţionez încă o dată că dacă voi avea oferte serioase le voi analiza cu mare atenţie şi poate chiar voi pleca de pe acest loc", a încheiat Gheorghe Sorescu. Nici Andrei Paramanov nu se va gândi prea mult în cazul în care i se va oferi un post mai bun. Acesta spune că a avut de curând ocazia să plece pentru un salariu mai mare, însă, a preferat să rămână, lucru pe care acum îl regretă.
"Statul are bani dar îi gospodăreşte prost. Am 28 de ani de când lucrez în acest domeniu şi salariile sunt jalnice. Puteam să plec pentru o leafă mai bună dar am rămas sperând că situaţia se va schimba şi că salarizarea va fi una decentă. Dar m-am înşelat şi regret că nu am acceptat ofertă. La următoarea oportunitate nu voi medita prea mult", a menţionat Andrei Paramanov. Conform liderului de sindicat, de la Controlul Fiscal, în ultimul an au plecat cinci angajaţi din cauza banilor. (Carmen STANCIU)