Deoarece în ultima perioadă, în ţară, s-au înregistrat temperaturi scăzute, inspectorii botoşăneni din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) au început să monitorizeze aplicarea de către angajator a prevederilor legale privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. Roxana Gavril, responsabil birou relaţii cu mass - media din cadrul ITM, a reamintit unele dintre obligaţiile ce le revin angajatorului în condiţiile gerului care s-a abătut în ultimele zile. Cea mai mare parte a obligaţiilor revin angajatorilor a căror încadraţi îşi desfăşoară activitatea în aer liber. Angajaţii trebuie să beneficieze de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 - 1 litru de persoană pe schimb, pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător, dar şi de un echipament individual de protecţie. "În ultimele zile au fost efectuate controale la şase agenţi economici, cu peste 230 de salariaţi, unde au fost constatate 38 de deficienţe. Printre abaterile constatate se numără şi neasigurarea echipamentului individual de protecţie contra temperaturilor joase şi a umezelii angajaţilor de la spălătoriile auto, neasigurarea cantităţii de ceai la locurile de muncă unde temperatura era sub cinci grade şi nici nu erau stabilite duratele şi frecvenţa pauzelor de refacere a capacităţii de termoreglare", a spus Roxana Gavril. Printre societăţile sancţionate se numără şi "Valy Serv" amendată cu 4.000 lei RON, "Sfinx Com" cu o amendă în valoare de 3.000 lei RON, ambele din municipiu şi "S&V Mobconf" din Flămânzi cu o amendă de 10.000 lei RON. Sancţiunile au fost aplicate nu numai pentru faptul că nu au fost asigurate condiţiile de muncă corespunzătoare, ci şi pentru alte nereguli depistate în timpul controalelor. Având în vedere că temperaturile scăzute se menţin în continuare inspectorii ITM vor continua aceste controale şi în perioada următoare. (Petronela MELENCIUC)