La secţia civilă a Tribunalului Botoşani, în cursul anului trecut, s-au înregistrat un număr mare dosare ce au avut ca obiect litigii izvorâte din nerespectarea normelor de dreptul muncii. Completele specializate pe dreptul muncii şi asigurări sociale din cadrul Tribunalului au soluţionat în fond 1577 de dosare. Mare parte sunt dosare depuse în 2004, în cursul anului precedent depunându-se 1247 de dosare având drept obiect litigii de muncă, dar şi conflicte izvorâte din nerespectarea prevederilor Legii 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, a declarat purtătoarea de cuvânt a Tribunalului Botoşani, Lili Chebac. Tribunalul soluţionează în fond doar acele conflicte de muncă care nu sunt de competenţa altor instanţe expres menţionate în legile speciale care vizează reglementarea relaţiile de muncă. În acest sens, legiuitorul român a adoptat Legea 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă. Potrivit articolelor 154 - 159 din legea menţionată anterior, dar şi prevederilor Legii 19/2000, tribunalele sunt competente să soluţioneze în primă instanţă litigii rezultate din nereguli la modul de calcul şi depunere a contribuţiilor la asigurări sociale, modalitatea de stabilire a majorărilor pentru întârzieri la virarea contribuţiilor, modul de înregistrare şi certificare a contribuţiei la asigurări sociale. Mai sunt supuse judecăţii nereguli legate de deciziile de pensionare, refuzul nejustificat de a soluţiona o cerere privind asigurările, modul de stabilire şi plată a pensiilor şi indemnizaţiilor de orice fel, plângerile contra proceselor verbale de contravenţie încheiate potrivit legii pensiilor, precum şi contestaţiile contra măsurilor de executare silită dispuse potrivit legilor în materia dreptului muncii. (Dumitriţa AILOAE)