În câteva zile, cei cinci membri ai comisiei vor studia fiecare sector al instituţiei şi se va stabili unde este plus de personal sau din contră un minus de salariaţi. Totul are un nume, reducerea fondului de salarii, sub spectrul sumbru al crizei economice care ameninţă să lovească şi mai puternic anul viitor. Conducerea DGASPC va încerca o echilibrare a posturilor, iar cei care sunt în plus după ce se va face transferul, vor fi disponibilizaţi. Asta dacă nu cumva salariaţii vor fi convinşi să renunţe la unele sporuri considerate mari.
În zece zile ne va da un răspuns comisia de normare. Acesta este primul pas de la care plecăm fără a ne antepronunţa dacă este cazul sau nu de disponibilizări, urmând să vedem dacă va fi cazul pe parcurs. Dacă se vor face disponibilizări, vor fi şi din cadrul personalului TESA. Suntem în faza în care trebuie să construim bugetul pe anul viitor, şi ştim deja că şi în anul viitor va fi criză. Anul acesta am mai primit nişte bani de la Guvern, dar la anul va fi mult mai dificil şi va trebui să ne descurcăm cu bugetul acordat de CJ. Nu vreau să băgăm panică în oameni, aş vrea să nu dăm oameni afară pe cât posibil, ar trebui să intrăm la renegocierea unor sporuri cu sindicatul, a declarat directorul DGASPC Botoşani, Liviu Rădăşanu. (Lavinia Preda)