Şefii Termica pârâţi la CEDO

Croitoraşul cel viteaz din celebrul basm are corespondent în Botoşani. Eroul basmului se lăuda cu zdrobirea a şapte muşte dintr-o lovitură. Botoşăneanul nostru se poate lăuda cu o năzbâtie mai mare. Viorel Tremurici(foto), actualmente taximetrist, a pus în palmele celor de la CEDO 7 directori şi şefi de la Termica Botoşani. Povestea lui a început prin 2002 şi continuă pe mai multe fronturi şi în acest an. Opisul în care au fost consemnaţi şefii societăţii Termica s-a plimbat pe la mai multe instanţe locale şi nu numai. Florentin Petraru, fost director general, Dumitru Hodan, director economic, Dorel Filimon, fost consilier juridic şi şef al Oficiului Juridic al Termica, Constantin Nichita, şef al Serviciului Resurse Umane, Alina Rusu, consilier juridic, Florica Strugariu, consilier juridic, Bogdănel Ştefan Panţiru, fost director general, sunt cei şapte foşti şefişori ai Termica aruncaţi în malaxorul CEDO anul trecut. Tremurici a fost angajat pentru un timp al societăţii Termica. În împrejurări nu tocmai clare pentru unii, dubioase spune el, i s-a desfăcut contractul de muncă. După o şarjă de confruntări cu peripeţii judiciare, Tremurici i-a acţionat pe latură penală. Cei şapte corifei au fost acuzaţi de nerespectarea unor hotărâri judecătoreşti, de abuz în serviciu contra intereselor personale, de îngrădirea unor drepturi prevăzute de articolul 247 Cod Penal, de fals în înscrisuri oficiale, de fals în înscrisuri sub semnătură privată. La aceste acuzaţii s-au mai adăugat cele de fals în declaraţii şi încălcare a Constituţiei. Viorel Tremurici este tată a 13 copii. Din 1979 până în 2002, el a lucrat ca operator punct termic la Termica. Prin Decizia 130 din 14 august 2002, SC. Termica SA Botoşani i-a desfăcut contractul de muncă, pe motiv de disponibilizare. Tremurici a obţinut prima victorie împotriva celor şapte la Tribunalul Botoşani, prin Sentinţa civilă 53 din 17 februarie 2003. Termica a făcut recurs la Curtea de Apel Suceava. Prin Decizia 1429/21. 05.2003 s-a respins ca nefondat recursul societăţii. Ambele instanţe au reţinut că nu s-a respectat contractul colectiv de muncă în momentul concedierii. Adică nu s-a ţinut cont de clauzele contractuale care prevedeau ca, la concediere, disponibilizarea să se facă în ordinea inversă a angajării în unitate. De asemenea s-a încălcat şi clauza care spunea că măsura concedierii nu se va aplica în primul rând celor cu mulţi copii în întreţinere. Deşi Tremurici şi-a recâştigat în instanţă dreptul de a fi reangajat, prin decizia 234 a societăţii Termica, în octombrie 2003 i se desface iar contractul de muncă, în baza aceloraşi considerente. Alte patru hotărâri judecătoreşti ulterioare au dat câştig de cauză societăţii Termica. Tremurici susţine c㠄în speţă s-a încălcat principiul autorităţii de lucru judecat. Termica a purces la o nouă judecată, a prezentat aceleaşi fapte învelite însă în alt ambalaj. Oare legea nu mai este lege în ţara asta? Un principiu de drept spune că orice persoană are dreptul de a nu fi judecat de două ori, ceea ce de fapt s-a întâmplat cu mine” . El s-a adresat Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) deoarece consideră că în litigiul său s-a încălcat articolul 6 din Convenţia pentru apărarea Drepturilor Omului şi Libertăţilor Fundamentale, amendate de Protocolul 11. La data de 27 iunie anul trecut, Tremurici s-a adresat instanţei de la Strasbourg. Petentul spune că nu vrea decât să fie reintegrat în muncă la Termica Botoşani şi să i se plătească drepturile salariale aferente perioadei de „concediere abuzivă”. De asemenea, Tremurici a mai solicitat daune morale şi materiale pentru prejudiciile aduse în sumă de 3.225.000.000 lei. La dat de 14 aprilie, Viorel Tremurici va avea un nou proces cu reprezentanţii Termica la Botoşani, proces în care speră că magistraţii vor dovedi că-şi cunosc meseria. (Marian MOROŞAN)