Inspectorii de muncă susţin că angajatorii vor fi verificaţi dacă au operat modificările în cazul salariilor angajaţilor lor pe care îi plătesc cu minimul pe economie. Deşi noii guvernanţi dau semne că nu ar fi prea încântaţi de majorarea salariului minim pe economie, există o Hotărâre de Guvern emisă încă din septembrie 2008, potrivit căreia. de la 1 ianuarie 2009, salariul minim pe economie creşte de la 540 la 600 de lei, act normativ pe care angajatorii sunt obligaţi să îl pună în practică.
"Ca la fiecare modificare de acest fel la nivelul salariului minim pe economie, angajatorii se pot aştepta la controale. De fapt, la orice acţiune de control, urmărim şi modificarea în documentele de muncă a valorii salariului minim pe economie", declară Silvia Passat, inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoşani.
Amenzile pe care le pot primi angajatorii prinşi care nu vor operat modificările în documentele de muncă la salariile ce vor fi plătite pentru luna ianuarie sau pentru lunile următoare sunt cuprinse între 1.000 şi 2.000 de lei. (Doina Marcu)
