Ţinând cont de complexitatea problemelor cu care se confruntă persoanele de etnie romă, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani continuă să sprijine, prin serviciile sale, acest grup ţintă.
În anul 2006, AJOFM a organizat Bursa locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă. La acţiune au participat 65 de persoane de etnie romă, au fost selectate în vederea încadrării 3 persoane care ulterior au fost încadrate în muncă. De asemenea, prin implementarea programelor sale de ocupare, AJOFM Botoşani a reuşit încadrarea pe piaţa muncii a unul număr semnificativ de persoane de etnie romă, după cum urmează:
-în anul 2001, au fost încadrate 21 de persoane de etnie romă;
-în anul 2002, au fost încadrate 2 de persoane de etnie romă;
-în anul 2003, au fost încadrate 16 de persoane de etnie romă;
-în anul 2004, au fost încadrate 14 de persoane de etnie romă;
-în anul 2005, au fost încadrate 175 de persoane de etnie romă;
-în primele 5 luni ale anului 2006, s-au încadrat în muncă 32 de persoane de etnie romă.
După cum se observă, numărul persoanelor de etnie romă încadrate prin serviciile oferite de AJOFM, a crescut progresiv de la an la an. Astfel, numărul persoanelor de etnie romă cuprinse la cursurile de formare profesională a fost de 33 în anul 2005. În primele 5 luni ale anului curent, au fost deja cuprinse în aceste programe 7 persoane de etnie romă din care 2 sunt deja încadrate ca urmare a obţinerii unei calificări.
În semestrul II al anului 2006, AJOFM şi-a propus să îmbunătăţească modul de lucru şi „să strîngă” parteneriatele cu organizaţiile romilor, autorităţile locale şi instituţiile deconcentrate ale statului, în vederea abordării complementare a problemelor cu care comunităţile de romi se confruntă. În acest sens au fost stabilite următoarele acţiuni:
1.Oferirea serviciilor de mediere, informare şi consiliere profesională în comunităţile cu număr mare de romi. Astfel, agenţia a stabilit organizarea a 3 centre de mediere, informare şi consiliere în comunele Mihăileni, Coşula şi Frumuşica în care vor fi oferite serviciile agenţiei în mod constant, o dată pe săptămână, cât mai aproape de locul în care domiciliază etnicii romi.
2.Derularea de programe de ocupare temporară în proiecte de dezvoltare comunitară. În acest sens la nivelul judeţului Botoşani, au fost identificate 2 comunităţi – în localităţile Coşula şi Mihăileni – unde există disponibilitate din partea administraţiei locale pentru a încheia parteneriate la nivel local, care vor avea ca scop refacerea infrastructurii.
„Pregătirea profesională reprezintă un important indicator al participării romilor la viaţa socială şi economică. În funcţie de pregătirea profesională incluziunea romilor pe piaţa muncii este mai facilă, iar susţinerea financiară ar deveni posibilă. Prin serviciile pe care le oferă, ANOFM vine în sprijinul acestor persoane, astfel încât să aibă acces pe piaţa muncii”, a declarat Silviu Bian secretar de stat în Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi familiei şi preşedintele Agenţiei Naţionale pentru ocuparea Forţei de Muncă. (Purtător de cuvânt, Brînduşa Russu)