Aceştia se aşteaptă la salarii mai mari în momentul în care vor lucra într-o unitate medicală spitalicească cu rang de Spital de Urgenţă. Dacă nivelul de competenţă este mai ridicat, deci încadrarea spitalului este mai bună, atunci şi salariile vor fi mai mari.
Poate că alţii sunt îngrijoraţi, dar noi, din vara trecută, am avut mari probleme cu salariile. S-a explicat că toate aceste comasări se fac pentru ca Spitalul Judeţean să devină Spital de urgenţă, ceea ce va fi bine pentru angajaţi, a declarat Lenuţa Pancu, lider de sindicat la Maternitatea Botoşani.
Supărarea sindicaliştilor Maternităţii a pornit de la pierderea unor sporuri care se acordau în această unitate. Măsurile de economie i-a adus la salarii diminuate şi cu 40%, nu doar cu 25%, cum s-a întâmplat în alte unităţi spitaliceşti. În plus, angajaţii unităţii nu se tem de disponibilizări pentru că la nivel naţional s-a semnat un protocol între Sanitas şi ministrul Sănătăţii, prin care cadrelor medicale li se promite păstrarea locurilor de muncă. Doar personalul Tesa are motive de îngrijorare, deoarece comasarea ar duce la desfiinţarea unor posturi. (Doina Marcu)