Dacă înainte de a se organiza concursuri pentru ocuparea unor funcţii în cadrul Consiliului Judeţean Botoşani exista o lipsă de personal, la ora actuală vicepreşedintele CJ Dorin Ciuştea susţine că nu mai au probleme prea mari cu numărul personalului. Deoarece au mai rămas câteva posturi libere, CJ a trimis o adresă la Agenţia Funcţionarilor Publici pentru a primi avizul de a organiza un nou concurs. Deocamdată ne-am acoperit şi posturi de jurist, am mai angajat câteva persoane la Direcţia de Integrare Europeană, la contabilitate. Dar din păcate mai avem nevoie de jurişti, a afirmat vicepreşedintele CJ. La Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului sunt blocate aproximativ o sută de posturi.
În acest caz Ciuştea a afirmat că CJ nu poate cere deblocarea unor posturi care sunt blocate prin lege. Noi am scos la concurs şi am cerut deblocare posturilor unice, faţă de CJ la Direcţia de Protecţia Copilului este mai greu de demonstrat faptul că sunt anumite posturi care au atribuţii specifice, a menţionat Ciuştea. CJ a aprobat organigrama DGASPC într-o formă cât mai apropiată de standardele în vigoare în ceea ce priveşte dotarea cu personal a instituţiilor de asistenţă socială. După părerea lui Ciuştea, blocajul posturilor de la DGASPC a venit mult prea repede, deşi conducerea CJ credea că posturile vor fi blocate abia după primul trimestru al anului. În condiţiile date se pare că DGASPC trebuie să-şi desfăşoare activitatea cu personalul pe care îl are. (Margareta NICHIFOR)