Jurnalul botosanenilor Publicatiile Jurnalul Online Jurnalul Dimineata Botosanilor

   

Evenimente
Cultură
Infracţiuni
Anunţuri
Fapt divers
Editorial
Învăţământ
Administraţie
Social
Ştiri agenţii
Horoscop
Umor
Mondene
Comentarii
Lumea lu' Rotundu
Presa'n gura lu' Rotundu

1 EURO = 4.7440 lei
1 USD = 4.1547 lei


Număr accesări
Astăzi:
2321
De la 07 Ianuarie 2003
70547281

Concediul paternal pentru creşterea şi îngrijirea copilului

  • 9 June 2008, 23:00
Tatăl, care este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, poate solicita concediu paternal în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului pentru o perioada de 5 zile lucrătoare, iar dacă a urmat un curs de puericultură, se poate prelungi cu încă 10 zile, în scopul de a asigura participarea sa efectivă la îngrijirea noului-născut.
Cuantumul indemnizaţiilor aferente concediului paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective, fiind suportat de către angajator din fondul de salarii. Dispoziţii speciale care reglementează cele două tipuri de concedii se regăsesc în Legea nr. 210/1999 privind concediul paternal şi în instrucţiunile privind acordarea concediilor medicale, prevăzute în Ordinul comun al M.S. nr. 60/2006 şi al C.N.A.S. nr. 32/2006.
Alte drepturi de care beneficiază şi tatăl:
Trusoul pentru noi –născuţi, prevăzut de Legea nr. 482/2006, care cuprinde haine, lenjerie şi produse pentru îngrijire, în cuantum de 150 lei.
Alocaţia pentru copil, în cuantum de 200 ron pe lună, până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului.
Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului, prima de la primărie, salar bonus la naştere.
Indemnzaţia lunară/stimulentul pentru creşterea copilului pana la 2 ani, iar dacă este bolnav, până la 3 ani, conform OUG148/2005, care este în cuantum de 800 ron de la 1 ianuarie 2006, iar dosarul se depune după ce au trecut cele 42 de zile obligatorii. Menţionăm că această sumă este incorectă, având în vedere că nu face diferenţă între nivelul salariilor, şi, implicit, a studiilor. De aceea, s-a iniţiat un proiect de lege în care părintele care beneficiază de concediul pentru creşterea şi îngrijirea copilului, să poată încasa drept indemnizaţie 75% din salariul aferent, ceea ce ar duce la o justă şi corectă soluţie, pentru că, să beneficiezi de 800 lei lunar în situaţia în care salariul tău poate depăşea 3000 ron, spre exemplu, conduce la încurajare părinţilor să nu se ocupe de copil, ci să lucreze în continuare. ( R.A.)

Drepturile de autor sunt rezervate proprietarului de domeniu. Responsabilitatea pentru eventualele consecinte juridice generate de copierea, multiplicarea si difuzarea textelor si fotografiilor de pe acest site revine persoanei in cauza.

[ Comentarii (0)]


Ofertă înşelătoare de la UPC
A dat în judecată autorităţile care refuză rezolvarea problemei maidanezilor
Nuntă ca în poveşti la Palat
Cred că imigranţii români sunt săraci şi muncitori
Sub teroarea cenzurii
Limba română păstrată cu sfinţenie în California
Sfaturi din partea Poliţiei de Frontieră pentru călătoriile de vacanţă
Program Tele'M Botoşani marţi, 10 iunie
Horoscop
Întrebarea supăratului
Anunţ avertizare
Expoziţie de cărţi la Muzeul Judeţean
Şi-a violat anal, timp de doi ani, propria fetiţă
Se pregăteşte de comemorarea poetului nepereche
Neînţelegeri în formarea Consiliului judeţean
Ioan Rotundu
Comentariul comentariilor (CXXXII)
(Ioan Rotundu)
Lucia Olaru Nenati îşi lansează alte două cărţi
Obştea Dracşani nu se lasă păcălită de Prefectură
subprefectul Elvădeanu se crede jignit în demnitatea sa
Nimeni nu va scăpa fără să plătească taxa de gunoi
Liceeni sportivi deveniţi logicieni de rang european
Partidele trebuie să grăbească raportul financiar
Ministrul Păcurariu dă cu tifla la peste 50 mii de botoşăneni pensionari
Jurnalul de Botoşani şi Dorohoi

Blogul lui Rotundu
Arhivă