Liderul judeţean al Sanitas susţine că iniţial a fost vorba de mai multe locuri vacante pregătite pentru concursul de angajări, însă în ultima şedinţă a Comitetului Director s-a mai tăiat din aceste posturi, probabil pe considerentul că astfel se mai face o economie la bugetul anului viitor.
Dacă nu ne apropiem de normalitate, de numărul de angajaţi pe care îl prevăd normativele, riscăm să pierdem la calitatea actului medical. Se lucrează în secţii grele cu personal obosit, care nu şi-a mai luat în ultimii doi ani concediu de odihnă, care nu îşi poate lua zilele libere prevăzute de legislaţia muncii. De doi ani de zile tot au plecat oameni la pensie, au plecat la muncă în străinătate şi nu s-au mai întors, au plecat în concedii de creştere a copilului şi posturile au rămas vacante. Iniţial s-a vorbit de angajări pe 43 de posturi, dar şi aşa era puţin. S-a mai tăiat şi din acestea. Noi la sindicat nu am primit nicio înştiinţare scrisă legată de acest concurs, după şedinţa Comitetului Director, a declarat Octavian Dumitru, liderul judeţean al Sanitas.
Reprezentanţii sindicatului asistenţilor medicali spun că ar fi considerat necesar ca pentru anul viitor să se pregătească angajări pentru cel puţin 100 de medici, asistenţi, infirmiere, îngrijitori, brancardieri, spălătorese. Pentru o parte din aceste posturi angajarea se putea face pe perioadă determinată, până la revenirea din concedii a angajaţilor mai vechi. (Doina Marcu)