Evaluarea activităţii profesionale se va face de către şefii de compartimente, secţii de specialitate medicală pentru personalul din subordine şi le va acorda calificative care vor fi validate de Damian.
Activitatea şefilor va fi evaluată de managerul Damian, care de asemenea va acorda calificative. Aşa se ajunge la situaţia ciudată ca managerul spitalului, contabil economist de profesie, să evalueze activitatea profesională a medicului şef de secţie la chirurgie de exemplu.
Activitatea managerului va fi şi ea evaluată dar de către o comisie din cadrul Consiliului Judeţean Botoşani.
Şi mai interesant este faptul că aceste evaluări stau la baza promovării profesionale. Dacă un şef de secţie, de la cardiologie de exemplu, nu va fi agreat de managerul Damian şi va primi calificativ slab, acest şef de secţie ar trebui înlocuit din funcţie. Cel puţin aşa se poate înţelege din modul în care managerul Damian a prezentat presei activitatea de desfăşurare a evaluărilor profesionale.
Nu prea avem personal cu abateri. Vor fi însă şi calificative de Bine. Calificativele mici îi afectează la trecerea pe o treaptă superioară, a precizat Gheorghe Damian. (Doina Marcu)
pentru a ajuta la eliberarea lui Dinel Staicu 
