Controlul medical periodic se efectuează la indicaţia medicului de medicină a muncii. Acest control are ca scop confirmarea sau infirmarea aptitudinii de muncă pentru profesia sau funcţia şi locul de muncă pentru care s-a făcut angajarea şi s-a eliberat fişa de aptitudini, dar şi pentru depistarea apariţiei unor boli care constituie contraindicaţii pentru activităţile şi locurile de muncă cu expunere la factori nocivi profesionali. "În cadrul controlului medical periodic se urmăreşte depistarea bolilor care ar constitui risc pentru securitatea unităţii, pentru calitatea produselor sau pentru populaţia cu care angajatul vine în contact prin natura activităţii sale. În acelaşi timp se pot diagnostica bolile profesionale, bolile legate de profesie dar şi cele cu risc pentru viaţa şi sănătatea celorlalţi angajaţi la acelaşi loc de muncă", a spus Roxana Gavril, responsabil birou relaţii mass-media din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM). Controlul medical periodic se efectuează obligatoriu tuturor angajaţilor, indiferent de tipul contractului de muncă. Periodicitatea examinării este stabilită în fişe şi poate fi modificată numai la propunerea medicului de medicina muncii, cu informarea angajatorului. Controlul medical periodic include înregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut în intervalul de la examenul medical în vederea angajării sau de la ultimul control medical periodic până în momentul controlului medical respectiv. "Medicul de medicina muncii poate propune efectuarea şi altor examene clinice şi paraclinice, în corelaţie cu prezenţa unor factori nocivi profesionali sau cu datele din literatura de specialitate, cu informarea şi aprobarea angajatorului", a menţionat responsabilul biroului cu mass-media din cadrul ITM. (Petronela MELENCIUC)