Jurnalul botosanenilor Publicatiile Jurnalul Online Jurnalul Dimineata Botosanilor

   

Politică
Infracţiuni
Anunţuri
Economic
Fapt divers
Editorial
Învăţământ
Administraţie
Social
Sindicate
Horoscop
Ultima oră
Umor
Mondene
Reportaje
Comentarii
Evenimente
Lumea lu' Rotundu
Presa'n gura lu' Rotundu

1 EURO = 4.7440 lei
1 USD = 4.1547 lei


Număr accesări
Astăzi:
2725
De la 07 Ianuarie 2003
70531928
După cum susţine Ţarcă

Felicia Mihai trebuia suspendată odată cu începerea anchetei

  • 27 November 2007, 23:00
Directorul Direcţiei Generala pentru Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Botoşani, Felicia Mihai trebuia suspendată încă de la începerea anchetei în instituţia pe care aceasta o conduce. După cum susţine liderul CNSLR Frăţia şi consilierul judeţean Ştefan Ţarcă, reprezentanţii Consiliului Judeţean au acţionat la ultima şedinţă când s-a propus suspendarea invers faţă de prevederile Codului Muncii. Însă consilierii judeţeni vor decide în cursul zilei de azi, în cadrul şedinţei extraordinare, dacă o suspendă sau nu pe Felicia Mihai.
Potrivit Codului Muncii, un contract individual de muncă poate fi suspendat în condiţiile în care se declanşează ancheta prealabilă administrativă. "În momentul în care s-a declanşat o anchetă prealabilă administrativă poate fi suspendat contractul. Chiar se şi impune în condiţiile în care celui care i se suspendă contractul este conducător", a declarat Ştefan Ţarcă, lider CNSRL Frăţia.
El susţine că acest lucru se impunea şi din cauza faptului că ancheta se află în plină desfăşoarare. Iar în condiţiile în care trebuie luate declaraţii de la salariaţi, le va fi mai greu să declare ceva când şeful instituţiei nu este suspendat. În cazul suspendării nici măcar nu trebuie anunţată Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, acest lucru fiind valabil doar în cazul concedierii.
În situaţia în care se încheie ancheta administrativă prealabilă şi se constată că persoana în cauză nu are nici o vină, se elimină suspendarea, iar directorul unităţii este repus în funcţie cu toate drepturile. "Mie mi s-a părut că a fost pusă invers problema. Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului pe durata cercetărilor disciplinare prealabile în condiţiile legii, ca sancţiune disciplinară şi în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului", a precizat Ştefan Ţarcă. (Margareta NICHIFOR)

Drepturile de autor sunt rezervate proprietarului de domeniu. Responsabilitatea pentru eventualele consecinte juridice generate de copierea, multiplicarea si difuzarea textelor si fotografiilor de pe acest site revine persoanei in cauza.

[ Comentarii (1)]


Flutur vrea refacerea Alianţei DA
Lăcomia după câştig i-a adus o pagubă de 850 lei
Şi-a încercat norocul, dar… fatalitate
Program TELE’M Botoşani, miercuri, 29 noiembrie
Finanţare pentru reţeaua informatică a administraţiei publice locale
Peste 15 mii de fermieri şi-au umflat suprafeţele agricole
Ţiganii pregătesc Ziua Internaţională a Drepturilor Omului
Predarea preşedinţiei Conferinţei Ministeriale a Francofoniei
Ceva nu este în regulă, mă intrigă
Ioan Rotundu
CNI va finanţa construcţia unei noi săli de sport în Botoşani
IŞJ va revizui deciziile de restructurare a reţelei şcolare
Rectificare importantă a bugetului CJ
Termica mai dă la o parte o problemă gravă
Municipalitatea face primul pas spre Europa
Da la om la om
Concurs între filialele de nevăzători
Horoscop
Consilierii judeţeni au decis soarta Feliciei Mihai
Femeia contrariată
Andreea şi Petrişor, din nou pe primul loc în Mexic
Amalia, Corina şi Cristian concurează la “Dansez pentru tine”
În zona Flămânzi, cetăţenii au votat după cum li s-au format reflexele
Românul şi post electoralele
Se va repeta, azi, episodul Zânel?
Jurnalul de Dimineaţă

Blogul lui Rotundu
Arhivă