Medicul de medicina muncii este obligat să efectueze examenul medical la reluarea activităţii la o întrerupere a acesteia de către salariat. Roxana Gavril, responsabil birou relaţii mass-media din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), a menţionat că examenul medical la reluarea activităţii se face după o întrerupere a activităţii de minimum 90 de zile pentru motive medicale sau de şase luni pentru orice alte motive, în termen de şapte zile de la reluarea activităţii. "Acest examen are ca scop confirmarea aptitudinii angajatului pentru exercitarea profesiei, funcţiei avute anterior sau noii funcţii. În acelaşi timp se pot stabili şi unele măsuri de adaptare a locului de muncă şi profesiei dacă este cazul", a spus Roxana Gavril. În urma acestui examen medical poate avea loc şi reorientarea spre un alt loc de muncă care asigură angajatului menţinerea sănătăţii şi capacităţii sale de muncă. Medicul de medicina muncii poate efectua acest examen ori de câte ori îl consideră necesar, în funcţie de natura bolii sau a accidentului pentru care angajatul a absentat. (Petronela MELENCIUC)