Jurnalul botosanenilor Publicatiile Jurnalul Online Jurnalul Dimineata Botosanilor

   

Evenimente
Politică
Cultură
Economic
Fapt divers
Administraţie
Social
Ştiri agenţii
Horoscop
Lumea lu' Rotundu
Presa'n gura lu' Rotundu

1 EURO = 4.8697 lei
1 USD = 3.9827 lei


Număr accesări
Astăzi:
32062
De la 07 Ianuarie 2003
95267588

Ghidul concediului la românii care lucrează în Italia

  • 7 July 2006, 23:00
Zilele de concediu sunt zilele lucratoare nemuncite (de luni pana sambata) si nu zile calendaristice considerate de regula libere sau alte sarbatori pentru care sunt prevazute zile libere. Muncitorii autonomi isi pot lua concediul atunci cand doresc, hotarand perioada si durata in mod liber. Muncitorii angajati vor stabili perioada concediului de comun acord cu angajatorul. Legea prevede conditiile generale (un minimum de zile sau bani) de la care contractele colective pe categorie pleaca, oferind de regula muncitorului conditii mult mai avantajoase. De obicei, pentru muncitorii subordonati, perioada concediului nu poate fi mai mica de patru saptamani si este obligatoriu. Muncitorul nu poate renunta la concediu, pentru ca de cateva luni a fost abrogata posibilitatea de a primi un surplus de bani pentru concediile neluate. Doar in cazul in care raportul de munca se intrerupe, muncitorul are dreptul la bani in schimbul zilelor de concediu. În general angajatorul stabileste si comunica din timp perioada concediului, tinand cont de necesitatile firmei dar si cele ale angajatului. In cazul vacantei colective (cand activitatea firmei se intrerupe pentru un numar de zile), muncitorii care au luat deja zile din concediu sau pur si simplu au de luat mai putine zile de concediu decat durata vacantei colective, vor fi considerati absenti motivat si nu vor fi platiti sau de comun acord cu angajatorul vor lua zile de concediu in avans. Anumite zile in care muncitorul lipseste motivat sunt considerate zile lucratoare si contribuie la stabilirea perioadei concediului. De exemplu, cele sase luni de concediu pentru sarcina, concediile medicale (daca muncitorul se imbolnaveste in timpul concediului de odihna, acesta se intrerupe si se intra in concediu medical), concediul pentru luna de miere, contribuie la calcularea concediului ca zile lucrate. In alte cazuri, cum ar fi zilele absentate pentru concediul facultativ de maternitate sau paternitate, sarbatori religioase sau nationale, imbolnavirea copiilor, greva sau fara motiv, nu sunt luate in calcul ca zile lucrate la stabilirea duratei concediului. In mod clar chiar si muncitorii part-time au dreptul la concediu, dar in acest caz trebuie facuta distinctia intre cine lucreaza cu norma redusa in zilele lucratoare (de exemplu in toate dupa-amiezile) si cine munceste cu norma intreaga dar numai in anumite zile ale saptamanii sau ale lunii (de exemplu sapte zile pe luna). in primul caz durata concediului este aceeasi cu cea a muncitorilor cu norma intreaga iar in al doilea, perioada de concediu va fi redusa proportional cu durata muncii prestate. In linii mari, concediul se ia in perioada lunilor iulie-septembrie. Daca partile sunt de acord, concediul poate fi impartit in doua perioade pe parcursul anului. Menajerele extracomunitare care intentioneaza sa isi petreaca vacanta in tara pot stabili de comun acord cu angajatorul cumularea a doua concedii anuale. Drepturi banesti Pe perioada concediului, muncitorul va primi salariul normal, exceptand eventualele sporuri (toxicitate, noapte, etc.). Pentru muncitorii care nu au implinit un an de cand au fost angajati, suma cuvenita se calculeaza astfel: un salariu anual se imparte la 12, rezultatul inmultindu-se cu numarul de luni lucrate. De exemplu, daca un muncitor a fost angajat in ianuarie cu un salariu de 1200 de euro, iar in august pleaca in vacanta, va primi pentru cele 7 luni lucrate 700 de euro. in acelasi mod se calculeaza drepturile banesti si pentru muncitorii cu contract pe perioada determinata. În ceea ce priveste drepturile banesti pentru concediu ale colaboratorilor casnici, calculul este foarte simplu: pentru concediu se poate plati un salariu lunar sau doisprezecimile corespunzatoare numarului de luni lucrate. Pentru colaboratorii casnici platiti la ora, calculul drepturilor banesti se face in modul urmator: suma reprezentand castigul pentru o luna calendaristica se imparte la 26 iar suma astfel obtinuta va fi platita pentru fiecare zi de concediu. Pentru menajerele si ingrijitoarele primite in spatiu, la calculul sumei cuvenite pentru concediu se va lua in considerare si suma reprezentand indemnizatia de primire in spatiu. Valorile stabilite pentru 2003 sunt: 1,470 euro pe zi pentru pranz si mic dejun, o suma identica pentru cina si 1,272 euro pe zi pentru cazare. De retinut ca pentru perioada in care angajatorului sau persoana ingrijita lipseste, indemnizatia de primire in spatiu se ia in calcul ca si pentru o perioada egala muncita. (Agenţia de presă RGN)

Drepturile de autor sunt rezervate proprietarului de domeniu. Responsabilitatea pentru eventualele consecinte juridice generate de copierea, multiplicarea si difuzarea textelor si fotografiilor de pe acest site revine persoanei in cauza.


Horoscop
La cimitir cu rabla!
Comunicat de presă
Comentariu la comentarii (CIX)
(Ioan Rotundu)
Ministrul Sereș a dat o raită prin Botoșani
Reacții din partea Alianței la vizita lui Geoană
Zece miliarde pentru finalizarea Sălii Polivalente
Speranțe de revigorare pentru orașul Ștefănești
Societatea Eltrans pusă la zid de Zarug
Patriarhii Rusiei şi României au discutat despre Mitropolia Basarabiei
Noaptea neagră din '49
Declarația de venituri pentru românii din Italia
Castellon regiunea cu cea mai mare densitate de români
Sculptura unui român în fața Guvernului Țării Bascilor
Răpirea Bucovinei şi negocierile ruso-germane
Tăriceanu și discursul politic “schizoid”
Lege pentru pensia alimentară
Mona Muscă acuză "prostia" și natura "schizoidă" a conducerii PNL
Tăriceanu își trimite partidul în campanie electorală
Polițiști comunitari amendați de cetățeni
Retrocedare prin forța legii și nu a dovezilor de proprietar
Jurnalul de Dimineaţă

Blogul lui Rotundu
Arhivă