În loc ca societatea Urban Serv, cea care ne usucă buzunarele pe motiv că asigură curăţenia oraşului, să facă exact ceea ce are în obiectul de activitate, managerul acesteia stă şi se miră de numărul mare al cererilor de angajare pentru postul de măturător.
Dacă tot are aşa multe cereri şi oraşul este murdar, ce mai aşteaptă? O problemă ar fi fost să se plângă că nu sunt cereri pentru această îndeletnicire, dar când tineri de 20 de ani acceptă şi astfel de activităţi nu tocmai de a fi menţionate pe o carte de vizită, ar trebui să facă angajările cuvenite şi să-i pună la treabă.
Dacă e să dăm crezare uno0r surse chiar din interiorul Urban Serv, nicio angajare nu se face pe bază de: te-am văzut, mi-ai convins, pune mâna şi fă treabă. Altele sunt criteriile angajării. Normal, că nici managerul societăţii n-a ajuns în această funcţie pe aceleaşi criterii de competenţă. Politicul să trăiască, că visteria partidului este încăpătoare!
Iată şi explicaţia managerului Drelciuc: Înregistrăm un deficit de personal pe partea de execuţie, iar la această dată avem peste 150 de cereri pentru un loc de muncă. Salariile sunt bune, însă nu sunt mai mari decât în celelalte societăţi din subordinea CL. Noi suntem pe locul trei. La ora actuală am făcut o selecţie din aceste cereri. (Adrian Marcu)
Ioan Rotundu
