La acţiunile de control au participat echipe mixte formate din inspectori de muncă din cadrul serviciului control securitate şi sănătate în muncă, respectiv serviciului control relaţii de muncă. S-a urmărit verificarea asigurării de către angajator a măsurilor prevăzute de legislaţia de securitate şi sănătate în muncă privind microclimatul la locul de muncă.
De asemenea, s-a urmărit verificarea respectării de către angajator a prevederilor O.U. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme şi identificarea angajatorilor care folosesc lucrători fără forme legale de angajare, identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor, precum şi verificarea respectării de către angajatori a prevederilor legale privind timpul de muncă şi timpul de odihnă.
În timpul controalelor efectuate au fost constatate mai multe neconformităţi privind asigurarea măsurilor de protecţie în cazul temperaturilor extreme, după cum urmează: neasigurarea de către angajator a echipamentului individual de protecţie pentru sezonul rece; neluarea măsurilor necesare pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locurile de muncă; neluarea măsurilor pentru ameliorarea condiţiilor de muncă (distribuirea de ceai fierbinte, acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare a organismului, reducerea duratei timpului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este cazul, schimbarea temporară a locului de muncă în cazul persoanelor care au afecţiuni şi contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme), neasigurarea examenului medical periodic la angajare, în vederea depistării contraindicaţiilor privind munca la temperaturi extreme, precizează Stelian Metler, inspectorul şef al ITM Botoşani.
Campania s-a finalizat cu 39 avertismente şi trei amenzi contravenţionale în valoare totală de 17.500 lei. (Doina Marcu)