În sănătate, concurs de angajare pentru cine trebuie, nu cine ştie

Unităţile medicale nu vor mai putea angaja personal pe funcţii vacante decât prin concurs sau examen. Un act normativ în acest sens a fost aprobat de Ministerul Sănătăţii, stabilind totodată şi în ce va consta concursul sau examenul. Pentru că multă vreme s-a vorbit despre angajările în sistemul sanitar pe pile şi pe şpagă, acum Ministerul Sănătăţii încearcă să pună capăt unei astfel de situaţii. Iar soluţia la care s-au gândit cei din Minister pentru a face ordine în sistemul sanitar în privinţa angajărilor, este acest concurs, care va consta într-o probă scrisă şi într-un interviu.
Regulamentul privind angajarea şi promovarea personalului în sistemul sanitar va fi literă de lege nu doar la angajarea într-o unitate sanitară, ci şi la promovarea pe funcţii în interiorul unităţii. Chiar şi dacă va fi un singur candidat pe post, acesta va susţine un examen pentru angajare, examen ce va fi organizat după regulile înscrise în noul regulament.
„E apă de ploaie. Şi la concurs intră cine trebuie, nu cine ştie. Parcă până acum nu s-au ţinut concursuri şi examene... Se ştie că fiecare post costă. Poate nu mai este aşa acum, că multe cadre medicale au plecat în străinătate şi este personal insuficient în spitale. Dar ani la rând aşa a fost. Se ştia câte mii de euro era un post de asistent la un spital sau altul. Noi cei mai vechi, care am intrat în sistem cu zeci de ani în urmă, am intrat pe cunoştinţele noastre. Dar apoi a început o adevărată licitaţie pentru posturi”, spune o asistentă medicală din cadrul Spitalului de Recuperare.
Vor fi declaraţi admişi doar candidaţii care vor obţine la fiecare probă cel puţin nota 7. (Doina Marcu)