Confederaţiile patronale reprezentative la nivel naţional - UGIR, UGIR-1903, Patronatul Naţional Român, Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Consiliul Naţional al Patronilor din România - dezaprobă ferm modul în care Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei încearcă să rezolve problema privind dialogul social în România, se spune într-o scrisoare deschisă pe care aceste confederaţii patronale au transmis-o pe adresa MMSSF, personal domnului ministru Gheorghe Barbu. „Proiectul de Ordonanţă de Urgenţă iniţiat de Ministerul pe care îl conduceţi privind modificarea Legii nr. 356/2001 a patronatelor încalcă dispoziţiile Convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii ratificate de România în domeniul dialogului social (Convenţiile nr. 144/1976, nr. 154/1981, nr. 98/1949, nr. 87/1948), neluând în considerare drepturile recunoscute patronatelor privind libertatea de asociere, statutul egal cu membrii Guvernul şi al sindicatelor, lipsa unor condiţionări pentru dobândirea personalităţii juridice a patronatelor, nedizolvarea şi nesuspendarea lor de către autoritatea administrativă”, se arată în scrisoarea deschisă. În opinia liderilor patronatelor semnatare ale acestei scrisori deschise, proiectul supus dezbaterii pe site-ul MMSSF încalcă dispoziţiile Constituţiei României cu privire la respectarea tratatelor internaţionale privind drepturile omului, drepturile sociale, motiv pentru care patronatele se simt obligate, în situaţia că nu vor fi luate în seamă, să apeleze la Curtea Constituţională, precum şi la organismele internaţionale şi europene, pentru încălcarea dispoziţiilor şi respectarea drepturilor acestora în România. „Atragem atenţia asupra existenţei unor dispoziţii contradictorii în cuprinsul proiectului iniţiat de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, cum ar fi lipsa unor corelări ale proiectului cu dispoziţiile Codului Muncii, de curând modificat, precum şi existenţa unor prevederi care vor avea efecte negative importante asupra mişcării patronale din România, pe care le putem prezenta în detaliu”, afirmă Florin Costache, preşedintele PNR. Având în vedere că în România cadrul legislativ privind dialogul social este constituit din mai multe acte normative principale, precum Legea nr. 356/2001 a patronatelor, legea nr.54/2003 a sindicatelor, legea nr. 130/1996 privind contractele colective de muncă, legea nr.109/1997 a Consiliului Economic şi Social, confederaţiile patronale reprezentative la nivel naţional semnatare ale acestei scrisori deschise susţin necesitatea discutării, concomitent cu elaborarea, a tuturor modificărilor legislative pentru dezvoltarea şi consolidarea dialogului social bi şi tri-partit în România. „Este lipsită de eficacitate şi de substanţă aplicarea dispoziţiilor de modificare a organizării şi funcţionării patronatelor, modificarea statutelor acestora şi reînregistrarea lor judecătorească, în condiţiile în care modificările criteriilor de reprezentativitate ale organizaţiilor patronale şi sindicale nu sunt cunoscute”, afirmă la rândul său Gabriel Ceacalopol preşedintele CONPR. Pentru aceste considerente, confederaţiile patronale semnatare solicită ministrului muncii discutarea tuturor modificărilor legislative pentru dezvoltarea şi consolidarea domeniului dialogului social. „Atragem atenţia MMSSF că din modificările propuse de majoritatea confederaţiilor patronale încă din luna septembrie 2005 - patronatele au prezentat un document cu 28 de pagini, atunci, cu modificările pe care le doreau -, pentru legislaţia privind dialogul social în România, nu au fost luate în considerare decât elemente minore” afirmă Ioan Cezar Corâci preşedintele UGIR -1903. Liderii confederaţiilor patronale consideră că integrarea României la 1 ianuarie 2007 impune şi rezolvarea problemei dispersiei mişcării patronale semnalată în Raportul de ţară din 2005, fapt ceea ce conduce la necesitatea reglementării dialogului social în ţara noastră. „Însă modificările legislative trebuie să plece de la principiile propuse de partenerii sociali şi să conducă la rezolvarea problemelor reale ale mişcării patronale. În cazul în care Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei nu va ţine seama de punctul de vedere al majorităţii confederaţiilor patronale reprezentative la nivel naţional, vom acţiona pe toate căile legale în ţară şi la nivel internaţional, pentru ca România să aibă în sfârşit o legislaţie conformă cu normele Organizaţiei Internaţionale a Muncii şi cele europene privind dialogul social, precum şi cu bunele practici în domeniu, legislaţie necesară dezvoltării economice şi sociale a României, precum şi pentru integrarea în Uniunea Europeană”, susţine Ovidiu Nicolescu preşedintele CNIMMR. Scrisoarea deschisă pe care organizaţiile patronale reprezentative la nivel naţionale semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă au trimis-o luni pe adresa MMSSF este considerată ultimul act înaintea declanşării conflictului dintre Patronate şi Guvern.
