"Pentru ca o companie sa angajeze specialisti, e nevoie ca ei sa existe. Daca nu exista, se face recalificare cu oameni de care dispui. Aceasta reconversie si recalificare se poate face fie prin Agentia Nationala de Ocupare a Locurilor de Munca, fie cu ajutorul fondurilor europene.
Problema insa este marea diferenta intre ce pregateste scoala romaneasca si ceea ce cere piata muncii, a mai spus ministrul. Potrivit acestuia, la nivel de Guvern se discuta saptamanal despre cum sa se scurteze perioadele de acces la fonduri europene, astfel ca fondurile europene sa ajunga mai usor la aplicanti. "Problemele sunt si de comunicare- aici recunosc ca administratia nu se comporta intotdeauna "prietenos" cu aplicantii, dar trebuie sa ne supunem si rigorilor europene", a mai spus Seitan la seminarul organizat de Finmedia.
Dupa o perioada de incertitudine, guvernul a decis prelungirea masurii somajului tehnic, in care angajatorul il poate trimite acasa pe angajat cu 75% din salariu vreme de trei luni, fiind scutit de plata CAS. Efortul prognozat de Guvern este de 349 mil. lei. Deja avem semnale din judete ca firmele se intereseaza de aceasta masura", a spus Seitan, fara a oferi insa cifre concrete/
Agenţia de ştiri HotNews