Neînţelegerile şi discuţiile prelungite care s-au purtat până acum între sindicat şi conducerea instituţiei sunt de la două drepturi pe care angajaţii Direcţiei le-au avut până acum prevăzute în vechiul contract colectiv de muncă, dar pe care acum instituţia nu mai are resurse financiare să le acorde.
Este vorba de masa caldă şi refacerea capacităţii de muncă. Neînţelegere este şi de la durata contractului colectiv de muncă ce urmează să fie încheiat, pe care conducerea Direcţiei vrea să o stabilească la un an, în timp ce sindicatul vrea o valabilitate a contractului pe doi ani de zile. (Doina Marcu)