Noua lege a securităţii în muncă

Preşedintele Traian Băsescu a promulgat, vineri, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, act normativ care, odată cu intrarea în vigoare, va înlocui actuala lege a protecţiei muncii, informează site-ul de internet la Preşedinţiei. Noua lege a securităţii şi sănătăţii în muncă a fost elaborată ţinându-se cont de directivele europene în domeniu, care în Legea 90/1996, privind protecţia muncii, nu erau specificate. Pentru prima dată, legea privind securitatea la locul de muncă prevede măsuri specifice pentru grupurile supuse unor riscuri speciale. Femeile gravide, lehuzele sau femeile care alăptează, tinerii, precum şi persoanele cu dizabilităţi vor fi protejate de riscurile care le afectează în mod specific. Angajatorii sunt obligaţi să amenajeze locurile de muncă ţinând cont de prezenţa acestor grupuri speciale. Legea reglementează, în general, obligaţiile angajatorilor referitoare la securitatea şi sănătatea la locul de muncă: stabilirea şi aplicarea măsurilor pentru protecţia lucrătorilor şi luarea măsurilor pentru ca angajaţii să fie informaţi despre riscurile la care sunt expuşi. Noul act normativ prevede că unicul răspunzător pentru aplicarea măsurilor de protecţia muncii în cadrul unei instituţii este angajatorul. El este obligat să-şi instruiască salariaţii în ceea ce priveşte măsurile de securitate la locul de muncă şi riscă sancţiuni în cazul nerespectării acestor măsuri. Lucrătorilor le revine sarcina de a avea grijă de sănătatea şi securitatea proprie şi a celorlalţi participanţi la procesul de muncă, precum şi de a respecta instrucţiunile date de angajator. Angajatorul are obligaţia de a desemna unul sau mai mulţi lucrători care să se ocupe de activităţile de protecţie şi prevenire a riscurilor profesionale din întreprindere. În cazul unităţilor mici, angajatorul îşi poate asuma atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Primirea echipamentului individual de lucru nu mai este condiţionat de suportarea de către angajat a 50% din preţul echipamentului. Angajatorul este obligat să ofere salariaţilor toate facilităţile fără să perceapă nici un fel de plată în schimb. Noua lege mai include şi înfiinţarea, pe lângă Ministerul Muncii, a unor noi instituţii în domeniu (Inspecţia Muncii, Casa Naţională de Pensii, componenta de asigurare la accidente de muncă şi boli profesionale), care au preluat din atribuţiile ministerului şi care nu erau prevăzute în legea din 1996. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă intră în vigoare la trei zile de la publicarea în Monitorul Oficial. (Agenţia de ştiri NewsIn)