Doar la Spitalul TBC şi la Spitalul din Darabani directorii au reuşit să treacă cu bine de evaluare. În urma acestei evaluări, pentru cei opt directori de spitale botoşănene, conform dispoziţiilor ministeriale, ar fi trebuit să se facă propunerea de încetare a contractului de management. Asta dacă la reevaluarea ce va urma în urma contestaţiilor nu vor fi obţinute alte calificative. La majoritatea spitalelor au existat diferenţe între indicii de performanţă asumaţi prin contractul de management şi cei realizaţi, însă multe dintre diferenţe sunt pe deplin justificate.
"Este prematur să discutăm de calificative definitive. Cu siguranţă, nu doar la Botoşani se înregistrează o situaţie de acest fel", spune medicul Ecaterina Chihaia, directorul interimar al Autorităţii de Sănătate Publică.
Anul trecut a fost înregistrată o situaţie asemănătoare. Toţi managerii spitalelor botoşănene au ieşit prost la evaluare, după nişte criterii care au fost catalogate ca cel puţin ciudate, dacă nu aberante, criterii care ţineau cont de complexitatea cazurilor ajunse în spital, de numărul de consultaţii, date care trebuiau să fie aceleaşi în estimările făcute de manageri cu cele înregistrate la finalul perioadei de şase luni pe care se face evaluarea managerilor.
Unul dintre criteriile luate în considerare şi la evaluarea directorilor făcută săptămâna trecută priveşte procentul cheltuielilor cu salariile angajaţilor, din totalul cheltuielilor unităţii medicale. Un manager poate fi demis, de exemplu, dacă cheltuielile de personal din unitatea pe care o conduce au depăşit 60% din bugetul unităţii.
În condiţiile în care finanţarea spitalelor a fost în ultima perioadă sub necesar, este de înţeles că mulţi directori au înregistrat cheltuieli salariale cu personalul care au trecut cu mult de 60% din bugetul spitalelor. Acum, directorii aşteaptă răspunsul de la minister privind contestaţiile pe care le-au depus. Evaluarea s-a făcut la nivelul Direcţiei de Sănătate Publică, de către o comisie întocmită în acest scop, prin ordin de la Ministerul Sănătăţii. (Doina Marcu)