Vineri, Traian Apetrei, singurul concurent pentru funcţia de director al Teatrului Mihai Eminescu, a aflat că lucrarea s-a scrisă a fost respinsă. Altfel spus, a picat examenul. Este interesant modul în care a fost apreciată lucrarea sa, având în vedere că Apetrei deţine funcţia de director la această instituţie de mai mulţi ani şi a avut de fiecare dată rezultate mai mult decât foarte bune, realizând an de an toţi indicatorii manageriali.
Când o astfel de lucrare vine de la un manager în funcţie şi care a demonstrat prin activitate că ceea ce-şi propune sunt acţiuni de succes, cei din Comisia de examinare a lucrării sale ar fi trebuit să ţină cont de o asemenea conjunctură. Mai ales că unii membri din comisie nu sunt de specialitate, adică n-au lucrat în cultură şi nu prea ştiu cum se face artă decât de pe poziţia de spectator.
Dacă preşedintele Comisiei, profesor universitar de la Iaşi, a notat lucrarea cu 10, consilierul local, prof. dr. în fizică Cornel Furtună a acordat nota şase pe motiv că lucrarea a fost prea literară în exprimare şi nu s-a ţinut cont la întocmirea ei de rigurozitatea caietului de sarcini. Adică nu s-au folosit cifre seci, ci acestea au fost îmbrăcate în cuvinte.
Se pare că domnul profesor a comparat lucrarea de manager a lui Traian Apetrei cu o teză la fizică sau cu o formulă al unui principiu de termodinamică.
Acum, că a pierdut şansa de a-şi reînnoi mandatul, Traian Apetrei va trebui să o ia de la capăt şi să-şi pregătească o nouă lucrare managerială bazată pe cifre seci şi nu pe metafore literare. Culmea ar fi ca din viitoarea Comisie să facă parte un profesor de zoologie care să-i ceară managerului o clasificare a actorilor pe ordine, familii şi specii artistice.
Adrian Marcu