Jurnalul botosanenilor Publicatiile Jurnalul Online Jurnalul Dimineata Botosanilor

   

Evenimente
Politică
Cultură
Infracţiuni
Economic
Fapt divers
Învăţământ
Sănătate
Administraţie
Social
Ştiri agenţii
Horoscop
Umor
Gastronomie
Lumea lu' Rotundu
Presa'n gura lu' Rotundu

1 EURO = 4.7440 lei
1 USD = 4.1547 lei


Număr accesări
Astăzi:
9249
De la 07 Ianuarie 2003
70538452

S-a amânat introducerea evidenţei electronice a salariaţilor

  • 31 July 2006, 23:00
Conform unui proiect de hotarare, publicat pe pagina de internet a Ministerul Muncii (MMSSF), institutia amana termenul pana la care angajatorii erau obligati sa intocmeasca registrul de evidenta a salariatilor, in varianta electronica de la 1 septembrie 2006 la 1 ianuarie 2007. Astfel, potrivit propunerilor de modificare a hotararii privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, completarea registrului electronic se va face incepand cu data de 1 ianuarie 2007. Cauzele care au determinat modificarea termenului sunt timpul foarte scurt prevazut de lege pentru elaborarea solutiei informatice si faptul ca pana in prezent personalul nu a fost instruit cu privire la acest sistem, arata nota de fundamentare a proiectului. Registrul general de evidenta a salariatilor a fost introdus in urma cu 2 ani, ca alternativa la cartile de munca. In prezent, angajatorii sunt obligati sa completeze atat registrul in varianta tiparita, cat si cartile, care nu au fost retrase. O alta obligatie a angajatorilor va fi si intocmirea unui dosar personal pentru fiecare dintre angajati. Acest dosar va cuprinde actele necesare angajarii, contractul individual de munca sau actele referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca. Angajatorii trebuie sa transmita registrul in forma electronica la Inspectia Teritoriala de Munca (ITM) pe a carei raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, in termen de maximum 20 de zile de la data angajarii primului salariat sau in termen de 5 zile de la fiecare modificare operata. In cazul in care angajatorul refuza sa transmita registrele ITM-urilor sau sa le completeze se vor aplica sanctiuni cu amenda de la 2.000 la 5.000 de lei. (Agenţia de ştiri BankNews)

Drepturile de autor sunt rezervate proprietarului de domeniu. Responsabilitatea pentru eventualele consecinte juridice generate de copierea, multiplicarea si difuzarea textelor si fotografiilor de pe acest site revine persoanei in cauza.

[ Comentarii (0)]


Peşti morţi pe râul Başeu
O nouă piedică pentru amatorii de curse nocturne
Liberalii vor sprijini propunerile CJ pentru Guvern
Periplul consilierilor judeţeni traseişti a luat sfârşit
Muzeul Judeţean pregăteşte un simpozion
Dosar penal pentru un transport de produse agricole
Sucevean ce s-a ales cu dosar penal la Botoşani
Comisarii CJM au pus ochii pe rumeguş
Finanţări nerambursabile pentru microîntreprinderi şi firme nou-înfiinţate
Comentariu la comentarii (CXXIV)
Profesorii de legislaţie rutieră vor fi monitorizaţi
Gospodărie incendiată de propriul fiu
Numărul profesorilor necalificaţi a scăzut
DSV mai are nevoie de oameni
Sânge de la Văculeşti
Două contestaţii în urma preselecţiei la „Cornul şi Laptele”
CJ joacă ultima carte pentru clădirea CGP
Părinţii preferă rechizitele de calitate
Parcurile de joacă vor fi mai primitoare
PIN - Morar nu reacţionează
Românii din Timoc sunt atacaţi de securitatea sârbă
Liberalii continuă să îl acuze pe Traian Băsescu de încălcarea legilor
De unde vin procentele la Becali, Vadim şi Alianţă
Vasile Blaga are coşmaruri în stare de veghe
Stimulente financiare pentru inspectorii OPC
PD consideră că Victor Ponta este un nou Iorgovan al PSD
Horoscop
Ieftinul scump şi scumpul ieftin
Legenda viţei de vie
Unde-i Daciada de altădată?
Jurnalul de Dimineaţă

Blogul lui Rotundu
Arhivă