Salariaţii din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Botoşani, mai exact cei care sunt membri ai Sindicatului “Impact”, vor avea pe viitor un sprijin. Acest lucru a devenit posibil prin semnarea contractului colectiv de muncă la nivelul direcţiei. “Săptămâna trecută s-a semnat contractul colectiv de muncă la nivelul DGASPC. Contractul este pe o perioadă de trei ani, urmând să se negocieze anual anumite clauze stabilite expres prin lege”, a precizat Marius Oroşanu, preşedintele Sindicatului “Impact” Botoşani. Multe din clauzele controlului au rolul de a întări dialogul social dintre conducerea instituţiei şi reprezentanţii Sindicatului “Impact” Botoşani, astfel încât să fie asigurată o aplicare unitară, echitabilă a prevederilor legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă pentru toţi salariaţii instituţiei indiferent de funcţie. “Contractul creează posibilitatea fiecărui membru de sindicat de a fi asistat sau reprezentat ori de câte ori se pune problema modificării contractelor proprii de muncă sau a condiţiilor de muncă. O noutate adusă de semnarea acestui contract o reprezintă faptul că s-au restricţionat condiţiile acordării concediului fără plată pentru interese personale motivat şi de faptul că actualele prevederi legale nu permit organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante iar deficitul de personal actual impune o perioadă de restricţie a acordării acestor concedii”, a adăugat Marius Oroşanu, preşedintele Sindicatului “Impact” Botoşani. (Carmen Iacob – STANCIU)