Prima grupă se referă la sporuri acordate pentru condiţii periculoase şi deosebit de periculoase, condiţii vătămătoare. A doua grupă se referă la sporul ce se va acorda pentru activităţi desfăşurate în condiţii deosebite (stres, risc), iar grupa a treia priveşte sporul pentru condiţii grele de muncă.
Grupa a patra încadrează sporul pentru personalul care lucrează în unităţi sanitare aflate în localităţi izolate situate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate. În situaţia în care unele categorii de personal, datorită specificului activităţii, îşi desfăşoară activitatea în locuri de muncă ce se regăsesc în una sau mai multe grupe, vor beneficia de un singur spor aferent fiecărei grupe, şi anume de cel mai mare, se arată în proiectul supus dezbaterii publice.
Regulamentul pentru acordarea sporurilor nu se schimbă degeaba. Sigur sunt prevederi care vor îngrădi calea unor angajaţi care până acum luau sporuri spre aceste drepturi. Mie mi-au atras atenţia acele condiţii care se impun pentru încadrarea la sporul pentru condiţii deosebit de periculoase, condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă. Din noule criterii rezultă că acest spor se va acorda numai după ce se va îmbolnăvi cineva la locul de muncă, spune un medic de la Spitalul Judeţean.
Într-adevăr, condiţiile impuse pentru acordarea acestui spor sunt clare: înregistrarea de îmbolnăviri profesionale ca urmare a activităţii desfăşurate la locul de muncă, gradul de creştere a indicilor de morbiditate la locurile de muncă respective, înregistrarea unor cazuri de accidente de muncă la locurile de muncă respective. (Doina Marcu)