Sindicatul a cerut ca în contul sumelor cuvenite, salariaţii să primească acţiuni. Numai că societatea este constituită pe un patrimoniu public, este de interes public, este în subordinea Consiliului Local Municipal Botoşani şi nu este programată pentru privatizare.
Problema este una extrem de dificilă pentru managerul Simion Drelciuc, care va trebui să găsească soluţii în cazul unei executări silite cerută de sindicat. Eşalonarea plăţii pe o perioadă de câţiva ani ar fi o soluţie, numai că ea trebuie acceptată şi de sindicat. O soluţie, care deja se vehiculează în momentul de faţă, ar fi ca diminuarea salariilor tuturor angajaţilor cu 25% să fie majorată spre 50%. Cui nu-i va conveni, n-are decât să plece.
Nu-i de ignorat nici posibilitatea schimbării denumirii societăţii printr-o reorganizare formală iar plata datoriilor salariale să rămână în seama actualei societăţii, angajaţii urmând a-şi primi bani la Sf. Aşteaptă.
Va fi interesant de urmărit cum se va soluţiona acest conflict salarial care poate afecta grav activitatea se salubrizare a oraşului Botoşani. (Adrian Marcu)